结论：在没有直接证据证明公司拖欠你2年前工资的情况下，讨回工资确实存在一定难度，但并非完全不可能。你可以通过收集其他间接证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
分析说明：
证据收集：
- 虽然你手里没有直接的工资条或工资记录，但你可以尝试收集其他间接证据来证明公司拖欠工资的事实。例如，你可以查找与公司沟通工资问题的邮件、短信、微信聊天记录等，这些都可以作为证明公司拖欠工资的辅助证据。
- 你还可以尝试联系当时的同事，看他们是否能提供相关的证言或证据，以支持你的主张。
与公司协商：
- 在收集到一定证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以出示你收集到的证据，以增加说服力。
- 如果公司同意支付工资，最好要求公司出具书面的支付协议或欠条，以明确支付金额、支付时间和支付方式等。
申请劳动仲裁：
- 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的主张，公司就需要按照裁决结果支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据等材料，并参加庭审活动。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的主张，公司就需要按照判决结果支付拖欠的工资。
特别提醒：
- 在整个过程中，你需要注意保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但是，如果你能证明在时效期间内因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁，时效期间可以中止或延长。对于你这种情况，虽然已经过去2年，但如果能证明存在时效中止或延长的情形，仍然可以申请仲裁或提起诉讼。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法处理好相关事宜，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
后续行动建议：
- 尽快收集相关证据，包括间接证据和可能的证人证言。
- 尝试与公司进行协商，看是否能达成和解协议。
- 如果协商无果，及时向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。