针对您提出的“薪资证明两年查不到了怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工资支付暂行规定》以及相关地方性法规，如《江苏省工资支付条例》等，用人单位有义务书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名等信息，并保存两年以上备查。同时，在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单，这可以是纸质形式，也可以是电子形式。
针对您的情况，如果薪资证明两年查不到了，您可以采取以下措施：
与用人单位沟通：
- 您首先可以尝试与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，说明您需要查询或获取过去两年的薪资证明。
- 询问他们是否能够提供这些记录，或者是否有其他方式可以验证您的薪资情况。
检查个人记录：
- 如果您平时有保存工资条或银行流水记录的习惯，那么这些也可以作为您薪资的证明。
- 银行流水记录可以显示您每月的收入情况，虽然它可能不包含具体的薪资构成，但可以作为薪资总额的参考。
利用电子渠道：
- 如果用人单位提供了电子工资条或薪资查询系统，您可以尝试登录这些系统来查询和打印您的薪资记录。
- 有些用人单位可能还提供了在线客服或帮助中心，您可以在那里获取更多关于薪资查询的帮助。
寻求法律援助：
- 如果用人单位拒绝提供薪资证明，或者您无法通过其他方式获取这些记录，您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径。
考虑其他证据：
- 在某些情况下，您可能还可以通过其他证据来间接证明您的薪资情况，如劳动合同中的薪资条款、同事的证言等。
重要提示：
- 薪资证明是劳动者的重要权益之一，它关系到您的劳动报酬、社保缴纳、贷款申请等多个方面。
- 因此，建议您平时就养成保存薪资证明的好习惯，无论是纸质还是电子形式。
- 如果遇到用人单位拒绝提供薪资证明的情况，不要慌张，通过合法途径维护自己的权益。
最后，我希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。