您好，关于您提出的“不满16周岁工厂要吗”这个问题，我可以明确地告诉您，一般情况下，工厂是不允许招用不满16周岁的未成年人的。这是根据我国的相关法律法规来规定的，主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位，包括工厂，都不得招用不满16周岁的未成年人，这被统称为使用童工。同时，该规定也禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止他们开业从事个体经营活动。这是为了防止未成年人过早地进入劳动市场，影响他们的身心健康和学业发展。

当然，也存在一些例外情况。根据《劳动法》的相关规定，文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障未成年人接受义务教育的权利的前提下，可以招用不满16周岁的未成年人。但这种情况非常特殊，且需要满足严格的条件。

对于工厂来说，它们必须严格遵守这些法律法规，不得非法招用童工。如果工厂违反了这些规定，将会面临严重的法律后果，包括罚款、责令限期改正、甚至可能被吊销营业执照等。

因此，我建议您，如果您或您的孩子不满16周岁，最好不要考虑进入工厂工作。相反，应该专注于学业，确保能够接受良好的教育，为未来的发展打下坚实的基础。如果您有任何其他关于就业或教育方面的问题，也欢迎随时向我咨询。