结论：为了赶走合伙人而闭店重开店的行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违约、侵权或违反公司法、合伙企业法等相关规定。

分析如下：

1. 从合同角度分析：

   • 如果合伙人间存在明确的合伙协议或合同，且其中规定了合伙人的权利、义务及退出机制，那么单方面赶走合伙人并闭店重开店可能构成违约。根据《民法典》中关于合同违约的规定，违约方需承担违约责任，包括赔偿损失等。
   • 示例：若合伙协议中明确规定了合伙人退出需经全体合伙人同意，或规定了特定的退出程序和条件，而一方未遵守这些规定擅自行动，则构成违约。

2. 从公司法或合伙企业法角度分析：

   • 如果该店铺是以公司或合伙企业的形式运营，那么赶走合伙人的行为可能涉及公司治理结构或合伙企业内部的决策程序。根据《公司法》或《合伙企业法》的相关规定，股东或合伙人的变更、退出等需遵循法定程序，否则可能无效或引发法律纠纷。
   • 示例：在公司中，股东转让股权需经过其他股东过半数同意，并办理相关变更登记手续；在合伙企业中，合伙人退伙也需按照合伙协议或法律规定进行，否则可能影响合伙企业的合法性和稳定性。

3. 从侵权角度分析：

   • 如果赶走合伙人的行为导致合伙人财产权益受损（如股权、财产份额被非法剥夺），则可能构成侵权。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，侵权人需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
   • 示例：若一方通过非法手段（如伪造文件、暴力威胁等）迫使另一方退出合伙，并侵占其财产份额，则构成侵权。

4. 从商业道德和诚信原则角度分析：

   • 即使法律没有明确规定，赶走合伙人的行为也可能违反商业道德和诚信原则。这种行为可能损害合伙企业的声誉和信誉，影响其他合伙人和员工的利益，甚至导致合伙企业解散或破产。

法律建议：

• 审查合伙协议或合同：首先，应仔细审查合伙协议或合同中的相关条款，了解各方的权利和义务以及退出机制。
• 遵循法定程序：如果决定赶走合伙人或进行股权变更等操作，应确保遵循公司法、合伙企业法等相关法律法规的规定和程序。
• 协商解决：在可能的情况下，应尽量通过协商解决纠纷，避免法律诉讼带来的时间和成本消耗。
• 寻求法律帮助：如果无法协商解决或存在法律争议，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，并制定合适的应对策略。

可能法律后果：

• 如果行为被认定为违法或违约，可能面临赔偿损失、恢复原状、支付违约金等民事责任。
• 在严重情况下，还可能面临行政处罚或刑事责任（如构成犯罪时）。

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