针对您在单位上班时压掉三根脚趾的情况，若符合工伤条件，您确实有权依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目及注意事项：
一、工伤认定
申请时间：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
法律后果：
- 如果单位未按规定时间提交工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤待遇费用将由单位承担。
二、劳动能力鉴定
鉴定时间：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常在工伤认定决定作出且医疗终结后进行。
鉴定机构与标准：
- 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行，具体伤残等级将根据您的实际恢复情况评定。
三、赔偿项目及标准
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，单位应负责或支付护理费。
交通费、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残补助金（如果达到伤残等级）：
- 以十级伤残为例，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果达到伤残等级）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般由工伤保险基金和用人单位分别支付。
四、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先提出工伤认定申请；
- 然后进行劳动能力鉴定；
- 最后根据鉴定结果获得相应的赔偿。
注意事项：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等；
- 如果单位未依法为您办理工伤保险或未按规定支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。