关于“上班被机器压断4个脚趾赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非一个固定的数值，而是需要根据具体情况进行综合计算。以下是从专业角度给出的详细解答：

一、结论前置

赔偿金额需根据工伤认定、伤残等级鉴定以及具体的赔偿项目来确定，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、详细解答

1. 工伤认定：

   • 首先，需要进行工伤认定，确认该伤害是否属于工伤范畴。
   • 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，根据《工伤保险条例》的相关规定进行。

2. 伤残等级鉴定：

   • 工伤认定后，需进行伤残等级鉴定，以确定伤残程度。
   • 伤残等级鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
   • 四个脚趾的断裂可能构成较高的伤残等级，如六级或更高，但具体等级需由鉴定机构确定。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费：包括治疗期间的医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
   • 停工留薪期工资：根据工伤前的工资水平和停工留薪期的长短来计算。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资水平来计算，如六级伤残为16个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地工资水平相关。

4. 计算公式与示例：

   • 一次性伤残补助金：如六级伤残，计算公式为16个月 × 本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额需根据当地规定和伤残等级来确定，无法直接给出计算公式，但通常与本人工资和伤残等级成正比。

5. 其他注意事项：

   • 赔偿金额可能因地区差异、个人工资水平、伤残等级等因素而有所不同。
   • 如果与用人单位解除或终止劳动关系，赔偿金的计算方式可能会有所调整。
   • 建议咨询当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的赔偿信息和计算方式。

综上所述，上班被机器压断4个脚趾的赔偿金额需根据具体情况进行综合计算，包括工伤认定、伤残等级鉴定以及具体的赔偿项目等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。