您好，关于您提到的“找工作要压身份证一个月是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，无论用人单位以何种理由或名义，要求您上交身份证或其他重要证件作为抵押或保管，都是违反法律规定的。

身份证是个人身份的重要证明文件，包含了大量的个人信息，一旦被不法分子获取或滥用，可能会给您带来严重的后果。因此，保护个人身份证的安全至关重要。在求职过程中，您应该坚决拒绝任何要求扣押身份证或其他证件的行为，以确保自己的合法权益不受侵害。

如果用人单位执意要求扣押您的证件，您可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

此外，我还想提醒您，在求职过程中要注意保护个人信息的安全。不要随意将个人身份证、家庭住址、家人姓名电话等敏感信息泄露给不熟悉的人或机构。如果确实需要提供身份证复印件等个人信息，建议在复印件上注明用途，并妥善保管好原件和复印件，以防被不法分子利用。

总之，找工作时要求扣押身份证一个月是不合法的行为，您应该坚决拒绝并保护好自己的个人信息和证件安全。如果遇到类似情况，可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。