办入职时公司压身份证是违法的。以下从法律背景、法律后果以及应对建议三个角度为你详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款直接禁止了用人单位在招用劳动者时扣押身份证等证件的行为，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不正当的控制或剥削。

法律后果

如果公司违反了上述法律规定，扣押了你的身份证，那么公司将面临法律责任。虽然直接的法律后果可能并不直接针对你个人（如罚款等行政处罚是针对公司的），但这种行为无疑侵犯了你的合法权益，你有权要求公司立即返还身份证，并可以就此事向相关部门进行投诉或举报。

应对建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出公司扣押身份证的行为是违法的，并要求公司立即返还你的身份证。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝返还身份证或对此事置之不理，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求公司立即改正。
   • 在投诉时，提供尽可能详细的证据和信息，如公司的名称、地址、扣押身份证的具体情况等，以便劳动监察部门能够更快地介入处理。

3. 考虑法律途径：

   • 如果公司的行为给你造成了实际损失（如因无法及时使用身份证而产生的额外费用等），你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（当然，也可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的赔偿方案，并根据自己的实际情况决定是否提起诉讼。

4. 保护个人信息安全：

   • 在身份证被扣押期间，要密切关注个人银行账户、信用卡账户、电子支付平台等敏感信息的安全情况。
   • 如发现异常，应立即报警并联系相关机构进行处理，以防止身份信息被盗用等风险。

总之，办入职时公司压身份证是违法的行为，你有权要求公司立即返还身份证，并可以就此事向相关部门进行投诉或举报。如果公司的行为给你造成了实际损失，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。