结论：若遭遇合伙骗取工资的情况，想要快速追回工资，可以采取以下几种途径：与合伙人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼，甚至如果涉及诈骗等刑事犯罪，还可以向公安机关报案。

详细分析：

1. 与合伙人协商：

   • 法律背景：在合伙关系中，各方应当遵循诚实信用原则，按照约定履行义务。如果合伙人未按照约定支付工资，首先可以尝试与其进行协商，寻求和解。
   • 建议：在协商过程中，可以明确提出工资支付的金额、时间和方式等具体要求，并保留好协商的记录，如书面协议、录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位（包括合伙企业）的劳动保障违法行为进行查处。
   • 建议：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，要求劳动监察部门介入调查并处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有快捷、灵活、成本低等特点。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以与用人单位（包括合伙企业）因工资等劳动争议申请劳动仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，需要准备好相关证据材料，并填写劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁未能解决问题，或者合伙人拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，劳动者有权就工资等劳动争议向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起民事诉讼前，需要准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、工作记录、劳动仲裁裁决书等。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持劳动者的诉求，合伙人应当履行判决义务。

5. 向公安机关报案（如涉及刑事犯罪）：

   • 法律背景：如果合伙人的行为涉嫌诈骗等刑事犯罪，可以向公安机关报案。根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 建议：在报案前，需要收集好相关证据材料，如聊天记录、转账记录、虚假承诺等。公安机关将依法进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。

特别提醒：

• 在整个追讨工资的过程中，务必保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、协商记录、投诉材料、仲裁申请书、民事起诉状等。这些证据材料将对于后续的维权行动至关重要。
• 如果对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和协助，帮助你更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 根据具体情况选择合适的维权途径，并尽快采取行动。时间拖得越久，追讨工资的难度可能会越大。
• 在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或者违法手段。合法合规地维护自己的权益才是最重要的。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。