针对您提出的“工伤病历公司拿走怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤病历是您因工作受伤后的重要医疗证明，它记录了您的伤情、治疗过程以及医生的诊断意见，对于后续的工伤认定、伤残鉴定以及赔偿等环节都至关重要。因此，您有权保留自己的工伤病历，公司无权擅自拿走。

如果公司已经拿走了您的工伤病历，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先尝试与公司进行沟通，明确表达您对工伤病历的保留需求，并要求公司归还病历或提供复印件。
   • 在沟通过程中，您可以强调工伤病历对于您个人权益的重要性，以及公司擅自拿走病历可能带来的法律后果。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝归还病历或拒绝提供复印件，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正错误，归还您的工伤病历。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司仍然拒绝归还病历，并且您的工伤认定、伤残鉴定或赔偿等权益因此受到损害，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在劳动仲裁或诉讼过程中，您可以提供其他证据来证明您的伤情和工伤事实，如医疗费用发票、诊断证明、证人证言等。同时，您也可以要求公司承担因擅自拿走病历而给您造成的损失。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理这个问题过程中遇到法律难题或需要专业法律建议，您可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。如果公司擅自拿走您的工伤病历，您应该积极采取措施来维护自己的权益。同时，我也建议您在未来的工作中，注意保留好与工伤相关的所有证据和文件，以便在需要时能够及时提供证明。