关于煤矿合同未到期如何赔偿的问题，这通常涉及合同解除或终止后的法律责任承担，具体赔偿方式需结合合同条款、解除原因及双方协商情况综合判断。以下是详细分析：

1. 合同有明确约定时的处理
   若合同中已约定“未到期解除的赔偿标准”（如违约金比例、损失计算方式等），则双方应按合同约定执行。例如：

   • 合同约定“提前解除需支付剩余合同期利润的20%作为违约金”，则违约方需按此标准赔偿；
     
   • 若约定“按实际损失赔偿”，则需举证证明因合同解除导致的直接损失（如设备闲置费、人员遣散费等）。
     关键点：合同约定优先，但违约金过高（超过实际损失30%）的，对方可请求法院调整。

2. 合同无约定时的处理
   若合同未约定赔偿标准，则需根据《民法典》第584条，按“实际损失”赔偿，包括：

   • 直接损失：如已投入的采购成本、运输费用等因合同终止无法回收的部分；
     
   • 可得利益损失：如因合同未履行导致的预期利润损失（需证明该利润具有确定性，如过往交易记录、行业平均利润率等）。
     例外情形：若合同解除是因不可抗力（如自然灾害、政策调整等），双方均无需赔偿，但需及时通知对方并提供证明。

3. 特殊情形：煤矿行业政策性关闭
   若合同未到期是因政府要求煤矿关停（如环保整改、资源枯竭等），属于“情势变更”或“不可抗力”，通常按以下方式处理：

   • 政府补偿：部分地区会对关停煤矿给予财政补贴或职工安置费用，可优先主张该补偿；
     
   • 合同双方协商：根据公平原则分担损失，如一方承担设备损失，另一方承担人员成本；
     
   • 免责条款：若合同中约定“因政策原因解除合同互不赔偿”，则按约定执行。

行动建议：

1. 立即核对合同条款，重点查看“违约责任”“解除条件”“不可抗力”等章节；
   
2. 收集损失证据（如发票、合同、行业数据等），确保赔偿主张有依据；
   
3. 优先与对方协商，协商不成可向法院起诉或申请仲裁（需注意合同约定的争议解决方式）。
   

若涉及具体金额计算或证据准备，可进一步向我说明合同细节，我会帮你分析赔偿范围及策略。