关于建民房工人晚上死亡的责任归属问题，这并非一个简单的是非判断，而是需要依据具体情况来详细分析的。以下是我从多个角度为你进行的详细剖析：

1. 工伤认定角度：

   • 如果工人的死亡与工作有直接关联，例如是在工作过程中因工作原因导致的意外死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这很可能被认定为工伤。在此情况下，雇主（即房主或承包商）需要承担相应的工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 关键点：需要证明死亡与工作有直接联系，这通常需要通过现场勘查、证人证言、医疗记录等证据来支持。

2. 雇主责任角度：

   • 即便工人的死亡不完全符合工伤的定义，但如果雇主在安全管理上存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训、未在危险区域设置警示标志等，导致工人死亡，雇主仍可能需要承担一定的民事赔偿责任。
   • 关键点：需要证明雇主在安全管理上存在疏忽或过错，这同样需要依赖相关证据来支持。

3. 工人自身因素角度：

   • 如果工人的死亡是由于其自身疾病、故意行为或重大过失导致的，且与工作无直接关联，那么雇主可能不需要承担赔偿责任。但这一判断需要基于充分的证据，如医疗记录、现场监控等。
   • 关键点：需要明确工人死亡的具体原因，并证明该原因与工作无直接联系。

4. 第三方责任角度：

   • 如果工人的死亡是由于第三方的过错或违法行为导致的，如交通事故、故意伤害等，那么责任应由第三方承担。在此情况下，雇主可能不需要直接承担赔偿责任，但可能需要协助工人或其家属向第三方追偿。
   • 关键点：需要明确第三方的身份和过错行为，并收集相关证据以支持追偿请求。

在处理此类事件时，我建议你采取以下步骤：

• 首先，立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
• 其次，尽快与工人或其家属沟通，了解他们的诉求和期望，并表达你的关切和愿意配合的态度。
• 同时，收集并保存所有与事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
• 最后，根据具体情况和证据，咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和指导。

每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述分析仅供参考。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律帮助，请随时向我咨询。