工资代领证明上的签字按手印本身并不直接构成违法行为，但其合法性和有效性取决于具体的使用情境和目的。以下从几个不同角度为你详细分析：

1. 合法代领情境：

   • 如果工资代领证明是真实、自愿签署的，且代领行为得到了原工资领取人的明确授权，那么这种签字按手印的行为是合法的。它仅仅是一种证明代领关系的文件，用于确认代领人有权代为领取工资。
   • 在这种情况下，签字按手印是证明双方意愿和代领关系的一种有效方式，不涉及任何违法行为。

2. 非法使用情境：

   • 如果工资代领证明被用于非法目的，比如冒领工资、诈骗或洗钱等，那么签字按手印的行为就可能构成违法行为的一部分。
   • 例如，如果有人伪造工资代领证明，冒充他人签字按手印以骗取工资，这种行为就涉嫌诈骗，是违法的。
   • 另外，如果代领人利用代领的工资进行非法活动，如洗钱或资助恐怖主义等，那么签字按手印的行为也可能间接涉及违法行为。

3. 法律后果与风险：

   • 在合法代领情境下，签字按手印的行为通常不会产生法律后果。但如果代领行为出现问题，如代领人未将工资交给原领取人，那么原领取人可以通过法律途径追究代领人的责任。
   • 在非法使用情境下，签字按手印的行为可能构成犯罪的一部分，相关人员将面临刑事处罚，如罚款、监禁等。同时，他们还可能承担民事赔偿责任，赔偿因违法行为给受害者造成的损失。

建议：

• 如果你需要签署工资代领证明，请确保这是基于真实、自愿的授权，并仔细阅读证明内容，确保自己了解并同意其中的条款。
• 如果你发现工资代领证明被用于非法目的，或者你怀疑有人伪造你的签字按手印进行冒领，请立即向公安机关报案，并保留好相关证据以便后续维权。

总之，工资代领证明上的签字按手印本身并不违法，但其合法性和有效性取决于具体的使用情境和目的。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。