您好，关于您提出的“银行辞职直接不去可以吗”的问题，我理解您可能是在考虑离职的方式和流程。首先，我要明确告诉您，直接不去上班并不是一个合法或推荐的离职方式。

在银行或任何正规企业，离职都需要遵循一定的流程和规定，这既是对您自身权益的保障，也是对企业正常运营秩序的尊重。具体来说，离职流程通常包括以下几个关键步骤：

1. 提前通知：根据您与银行签订的劳动合同或相关规章制度，您可能需要提前一定时间（如30天）向银行提出离职申请。这是为了让银行有足够的时间来安排工作交接和人员调整。

2. 工作交接：在离职前，您需要与接替您工作的同事或团队进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。这包括交接工作文件、资料、客户信息等，并可能需要填写交接清单或表格。

3. 手续办理：您还需要与银行的人力资源部门或相关部门办理离职手续，如归还工作证件、办公设备、结算工资和福利等。这些手续的办理是确保您离职后不再与银行存在任何经济或法律上的纠葛。

4. 开具解除证明：最后，银行会为您开具离职证明或解除劳动合同的证明，这是您未来求职或办理其他相关手续时可能需要的重要文件。

如果您直接不去上班，可能会面临以下后果：

• 违反劳动合同：这可能构成违约行为，银行有权根据合同条款追究您的责任。
• 影响个人信用：不辞而别可能会影响您在行业内的声誉和信用记录，对未来求职产生不利影响。
• 法律纠纷：在极端情况下，银行可能会通过法律途径来维护自身权益，这可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您遵循正规的离职流程，与银行进行充分沟通，确保离职过程的顺利进行。如果您对离职流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。