关于“银行离职后是否可以回去”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于多种因素，包括离职原因、离职时的协议、银行的具体政策以及行业规定等。

首先，从离职原因来看，如果是因为个人原因（如家庭、健康、职业发展等）主动离职，且离职时与银行没有产生任何纠纷或不良记录，那么在一段时间后，理论上是有可能重新申请回到原银行工作的。但这也需要看银行当时是否有招聘需求，以及你的个人能力和经验是否符合银行的要求。

其次，如果离职是因为违反银行规定或法律法规而被开除，那么根据行业规定和银行政策，你可能会面临一段时间内不得在金融机构工作的限制。例如，根据你提供的参考信息中的法院判决案例，金融机构工作人员受到开除处分的，终身不得在金融机构工作，且处分信息会在行业内共享。这种情况下，重新回到原银行或任何其他金融机构工作都将变得非常困难。

再者，即使离职时没有产生纠纷或不良记录，且银行有招聘需求，重新入职也需要经过银行的招聘流程，包括面试、考核等环节。银行会根据你的表现、能力、经验等多方面因素来综合评估是否录用你。

此外，还需要考虑的是，离职期间你可能已经积累了其他行业或领域的工作经验，这些经验可能对你重新回到银行工作产生积极或消极的影响。如果这些经验能够增强你的竞争力，那么重新入职的可能性就会增加；反之，如果这些经验与银行业务关联不大，或者你在离职期间的能力有所下降，那么重新入职的难度可能会相应增加。

综上所述，银行离职后是否可以回去并没有一个确定的答案。如果你有重新回到银行工作的意愿，建议你先了解银行的具体政策和招聘需求，同时评估自己的能力和经验是否符合银行的要求。如果有必要，你还可以咨询银行的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息和建议。