从国家电网主动辞职后，一般情况下不能直接回去继续工作，但具体能否回去取决于多种因素，包括原单位的用工需求、你的辞职原因、双方协商的结果以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 原单位用工需求与双方协商：

   • 如果你辞职后，国家电网仍有相应的岗位需求，并且双方能够就工作条件、薪资待遇等达成一致，那么理论上你是有可能回去继续工作的。这通常需要你与原单位进行积极的沟通和协商，看是否有合适的岗位和机会。

2. 辞职原因与影响：

   • 辞职原因也可能影响你能否回去工作。如果你辞职是因为个人发展、家庭原因等非负面因素，且你在原单位的工作表现良好，那么原单位可能更愿意考虑你的回归。
   • 相反，如果你辞职是因为与原单位存在严重矛盾或违反了单位规定，那么原单位可能不太愿意再次录用你。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位解除劳动合同后，双方的权利义务关系即告终止。这意味着，除非双方重新签订劳动合同，否则劳动者不能直接回到原单位工作。
   • 然而，法律并未禁止劳动者与用人单位在解除劳动合同后重新建立劳动关系。因此，如果你希望回到国家电网工作，可以与原单位协商并重新签订劳动合同。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你希望回到国家电网工作，建议首先与原单位的人力资源部门或相关负责人进行联系，了解是否有合适的岗位和机会。
   • 同时，你也可以积极提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在就业市场上的竞争力，为回到原单位或找到其他更好的工作机会做好准备。

总结来说，从国家电网主动辞职后能否回去继续工作并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果你对此有具体的疑问或需求，建议直接与我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和指导。