强迫残疾人劳动确实是侵犯人权的行为，并且也违反了我国的相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 人权角度：

   • 人权是每个人应当享有的基本权利和自由，包括但不限于生命权、自由权、平等权等。强迫任何人劳动，尤其是强迫残疾人这一弱势群体劳动，严重侵犯了他们的人身自由和尊严，是对人权的践踏。

2. 法律角度：

   • 根据我国《劳动法》和《残疾人保障法》的相关规定，劳动者有权拒绝用人单位的非法强迫劳动要求。同时，这些法律也明确禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。对于残疾人这一特殊群体，法律更是给予了特别的保护，禁止任何形式的歧视和强迫劳动。
   • 具体来说，《残疾人保障法》第三十八条规定：“任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。”这一条款直接针对强迫残疾人劳动的行为进行了禁止，并明确了其违法性。

3. 法律后果角度：

   • 如果用人单位强迫残疾人劳动，将面临法律的严厉制裁。根据《劳动法》和《残疾人保障法》的相关规定，用人单位可能面临罚款、责令改正、赔偿损失等法律责任。在严重的情况下，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

4. 社会道德角度：

   • 强迫残疾人劳动不仅违反了法律，也违背了社会道德和伦理。残疾人作为社会的一部分，应当享有与其他人同等的权利和机会。强迫他们劳动，不仅是对他们个人权益的侵犯，也是对社会公平和正义的挑战。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了强迫残疾人劳动的情况，应当立即向当地劳动监察部门或公安机关报案，以维护残疾人的合法权益。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方式。

作为专注于劳动纠纷和工伤赔偿领域的律师，我深知强迫残疾人劳动的严重性和危害性。如果您有任何关于劳动纠纷或工伤赔偿的问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。