强迫残疾人干高强度工作是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 从劳动法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。残疾人作为劳动者的一部分，同样享有这些权利。
   • 强迫残疾人从事高强度工作，显然侵犯了其休息休假的权利，也可能对其身体健康造成损害，违反了劳动法的相关规定。

2. 从残疾人保障法的角度：

   • 《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，国家保障残疾人享有平等参与社会生活的权利，禁止歧视、侮辱、侵害残疾人，禁止虐待和遗弃残疾人。
   • 强迫残疾人从事高强度工作，不仅是对其劳动能力的过度利用，更是对其人格尊严的践踏，严重违反了残疾人保障法的精神。

3. 从刑法（如涉及犯罪情形）的角度（虽用户问题未直接涉及，但为全面分析提供）：

   • 如果强迫残疾人工作的行为情节严重，如造成残疾人身体伤害、精神损害等后果，可能构成犯罪，如虐待罪、强迫劳动罪等。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对这类犯罪行为将依法追究刑事责任。

4. 法律后果与维权途径：

   • 强迫残疾人干高强度工作的行为，一旦被查实，将面临法律的制裁，包括但不限于罚款、行政拘留、刑事处罚等。
   • 残疾人或其家属、监护人可以通过向劳动监察部门投诉、向公安机关报案或向法院提起诉讼等途径来维护自身权益。

建议：

• 对于残疾人而言，如果遭遇强迫从事高强度工作的情况，应勇敢站出来维护自己的权益，及时向相关部门求助。
• 对于用人单位而言，应严格遵守法律法规，尊重和保护残疾人的权益，合理安排工作任务，避免违法行为的产生。

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