事业单位人员2009年被除名后，一般是没有抚恤金的。以下是对这一问题的详细分析：

一、抚恤金的基本概念与发放条件

抚恤金是国家或单位对因公牺牲或病故人员家属发放的一种补偿性费用，旨在提供经济上的帮助和精神上的慰藉。其发放通常与人员的在职状态、牺牲或病故的原因以及单位的相关规定密切相关。

二、事业单位人员被除名后的身份变化

当事业单位人员被除名后，其与单位的劳动关系即告终止，不再享有在职人员的待遇和权益。这意味着，被除名人员不再属于单位的在职员工，因此，在一般情况下，他们不再符合抚恤金的发放条件。

三、2009年相关政策与规定

在2009年，关于事业单位人员抚恤金的发放，主要依据的是当时的相关政策与规定。根据这些规定，抚恤金的发放通常与人员的在职状态、是否因公牺牲或病故等因素有关。由于被除名人员已经失去了在职身份，因此，他们通常不再享有抚恤金的待遇。

四、特殊情况下的抚恤金发放

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果被除名人员是因为某种特殊原因（如执行公务时受伤后被除名，但受伤与除名无直接关联）而牺牲或病故的，且单位有相关规定或政策支持，那么他们或其家属可能仍然有权获得一定的抚恤金。但这种情况相对较少，且需要具体分析单位的相关规定和政策。

五、建议与后续行动

1. 查阅单位规定：如果被除名人员或其家属对抚恤金问题有疑问，建议首先查阅单位的相关规定和政策，了解抚恤金的发放条件和标准。
2. 咨询相关部门：如果单位规定不明确或存在争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，获取更具体的指导和帮助。
3. 法律途径：如果认为自己的权益受到侵害，且协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议充分了解相关法律法规和程序，以确保自己的行动合法有效。

综上所述，事业单位人员2009年被除名后，在一般情况下是没有抚恤金的。但具体情况还需根据单位的相关规定和政策以及当时的法律法规来判断。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。