关于“退休后死亡单位是否还有抚恤金”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：退休后死亡，单位通常会有一定的抚恤金或丧葬补助费发放给遗属，但具体数额和标准会依据地区政策、单位性质以及职工生前的具体情况而有所不同。

详细解答：

1. 单位性质与抚恤金关系：

   • 国家机关、事业单位退休人员：这类人员的抚恤金通常与全国城镇居民人均可支配收入以及本人退休金挂钩，标准相对较高。
   • 企业退休人员：抚恤金标准通常与所在省城镇居民人均可支配收入和本人退休前缴费年限（工龄）挂钩，具体数额会因地区差异和个人情况而有所不同。
   • 灵活就业人员：这类人员的抚恤金情况会因其是否参加基本养老保险以及具体的缴费情况而有所不同。

2. 地区政策差异：

   • 不同地区由于经济发展水平、社会保障政策等因素的差异，会导致抚恤金标准和发放方式有所不同。因此，具体数额需参照当地劳动保障部门或相关政策法规的规定。

3. 遗属生活困难补助：

   • 若遗属存在生活困难，单位或政府可能会根据实际情况给予一定的定期或一次性生活困难补助，以帮助维持基本生活。

4. 法律依据：

   • 具体的抚恤金标准和发放方式，通常会由当地的劳动保障部门或相关政策法规进行明确规定。单位有义务按照规定办理相关补偿事宜，确保退休职工遗属能依法获得应有的待遇。

5. 维权途径：

   • 若对抚恤金问题存在争议，遗属可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自身权益。

综上所述，退休后死亡单位是否还有抚恤金，以及具体的数额和标准，会依据地区政策、单位性质以及职工生前的具体情况而有所不同。建议遗属在办理抚恤金相关事宜时，先了解当地的政策规定，并咨询相关部门或专业律师以获取准确的指导和帮助。