在总包已支付工程款，但分包未将工资支付给包工头的情况下，总包的责任需分情况讨论：
总包无直接责任的情况：
- 合同相对性原则：根据合同法的相关规定，合同具有相对性。总包与分包之间签订的是工程承包合同，而分包与包工头之间则是劳务合同或工程分包合同。因此，从合同关系上看，总包并没有直接向包工头支付工资的义务。
- 已履行支付义务：如果总包已经按照合同约定向分包支付了全部工程款，且没有证据表明总包与分包之间存在恶意串通、损害包工头利益的行为，那么总包在法律上就没有进一步的责任。
总包可能承担责任的情况：
- 存在过错或违法行为：如果总包在支付工程款的过程中存在过错，比如未按照合同约定支付、支付不足或支付方式不当等，导致分包无法按时支付包工头工资，那么总包可能需要承担相应的责任。此外，如果总包与分包之间存在恶意串通、损害包工头利益的行为，总包也可能需要承担连带责任。
- 特定法规下的责任：在某些特定情况下，如涉及农民工工资支付问题，相关法规可能对总包的责任有特别规定。例如，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，如果总包未对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监督，或者未按照规定开设农民工工资专用账户、存储工资保证金等，导致农民工工资被拖欠的，总包可能需要承担相应的清偿责任。不过，这一责任通常是在特定情境下，且需要满足一定条件才会触发。
法律建议：
- 核实合同与支付情况：首先，需要核实总包与分包之间的合同内容以及工程款的支付情况，确认总包是否已经按照合同约定履行了支付义务。
- 收集证据：如果包工头认为总包存在过错或违法行为导致工资被拖欠，应收集相关证据，如合同、支付凭证、沟通记录等，以便在必要时维护自己的权益。
- 寻求法律途径：如果分包确实存在拖欠工资的行为，且总包无法证明自己已履行支付义务或不存在过错，包工头可以通过法律途径向分包追讨工资，并视情况要求总包承担相应责任。
可能后果：
- 如果总包被认定存在过错或违法行为，可能需要承担支付工资、赔偿损失等法律责任。
- 如果总包能够证明自己已履行支付义务且不存在过错，则无需承担进一步责任。
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