您好，关于您提出的“在单位办了离职手续，算自离吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“自离”的定义。在过去的法规中，“自动离职”通常指的是职工在终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。但值得注意的是，随着相关法规的更新，特别是《劳动合同法》的实施，已经不存在“自动离职”这一明确概念。

现在，当员工提出离职时，无论是以何种方式（如口头、书面、电子形式等），只要员工与用人单位之间就离职事宜达成了共识，并且员工按照单位的要求办理了离职手续，那么这种离职就不应被视为“自离”。离职手续的办理是双方劳动关系正常终止的一个重要环节，它标志着双方已经就离职事宜进行了协商并达成了协议。

以您的情况为例，如果您已经在单位办理了离职手续，那么这通常意味着您已经与单位就离职事宜进行了沟通，并且单位已经同意您的离职申请。在这种情况下，您的离职不应被视为“自离”，而是正常的离职流程。

另外，我还想补充一点，即使员工是通过电子形式（如微信、电子邮件等）提出离职申请，只要这种形式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，那么它也被视为书面形式的一种。因此，如果您是通过微信等电子形式提出离职申请，并且单位已经确认收到并同意您的申请，那么您同样需要按照单位的要求办理离职手续。

综上所述，如果您已经在单位办理了离职手续，那么您的离职不应被视为“自离”，而是正常的离职流程。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职的相关事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。