被狗咬了，狗主人赔偿后，是否还能报工伤，这主要取决于受伤是否符合工伤认定的条件，以及是否已经依法进行了工伤认定程序。 以下是具体分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
   • 如果被狗咬伤的事件发生在工作时间、工作场所内，且与工作有直接关联（例如，在执行工作任务时被狗咬伤），那么该事件就符合工伤认定的基本条件。

2. 狗主人赔偿与工伤认定的关系：

   • 狗主人的赔偿是基于侵权责任，即狗主人因其宠物造成他人损害而应承担的法律责任。这种赔偿与工伤认定是两个独立的法律关系。
   • 即使狗主人已经进行了赔偿，这并不影响职工依法进行工伤认定的权利。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，与是否获得其他赔偿无关。

3. 工伤认定的程序：

   • 职工在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 可能的情况与建议：

   • 情况一：如果被狗咬伤的事件符合工伤认定的条件，且职工已经依法进行了工伤认定程序，那么无论狗主人是否已经赔偿，职工都有权享受工伤保险待遇。
   • 情况二：如果被狗咬伤的事件不符合工伤认定的条件（例如，发生在非工作时间、非工作场所内，或与工作无直接关联），那么职工就无法享受工伤保险待遇，但仍然可以依据侵权责任法向狗主人主张赔偿。
   • 建议：无论哪种情况，职工都应及时收集并保存相关证据（如医疗记录、工作证明、事故现场照片等），以便在需要时证明自己的权益。同时，如果对工伤认定程序或相关法律法规有疑问，可以及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。

总结来说，被狗咬了后，狗主人的赔偿并不影响职工依法进行工伤认定的权利。如果事件符合工伤认定的条件，职工就有权享受工伤保险待遇。因此，建议职工在发生此类事件后，及时了解并依法行使自己的权利。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。