针对您在外地务工后未拿到工资便回家的情况，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

1. 收集并保存证据：

   • 这是维权的第一步，也是至关重要的一步。您需要收集并保存好所有与务工和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及任何能证明您与雇主之间存在劳动关系的文件或物品。

2. 与雇主协商：

   • 在收集好证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持自己的主张。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向务工所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解案情并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您对处理结果不满意，您可以向务工所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的合法权益，虽然过程可能相对漫长和复杂，但它是维护劳动者权益的最后一道防线。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与务工所在地相关部门的沟通联系，及时了解案件进展和处理结果。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。
• 维权过程中要保持耐心和信心，相信法律会为您讨回公道。