结论：上班途中开车撞护栏死亡，交警无法定责的情况下，是否能算工伤，需根据具体情况判断，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则应当认定为工伤；若无法证明非本人主要责任，则可能不被认定为工伤。
分析说明：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
交警无法定责的影响：
- 交警无法定责意味着无法明确事故责任方，这直接影响到工伤认定的关键条件——“非本人主要责任”。
- 在这种情况下，需要进一步收集证据，如现场勘查记录、证人证言、监控录像等，以尝试确定事故责任。
可能的情况及处理：
- 情况一：若能够通过其他证据证明职工在事故中承担非主要责任（如对方车辆违规行驶导致事故），则符合工伤认定条件，应当认定为工伤。
- 情况二：若无法证明职工在事故中承担非主要责任，或者证据显示职工可能承担主要责任（如超速、酒驾等），则可能不符合工伤认定条件，不被认定为工伤。
法律建议：
- 在交警无法定责的情况下，建议家属或用人单位尽快收集相关证据，以支持工伤认定申请。
- 可以咨询专业律师，了解具体的证据收集方法和工伤认定流程，提高申请成功的几率。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集现场勘查记录、证人证言、监控录像等证据，以尝试确定事故责任。
- 咨询律师：如有需要，可以向我咨询具体的证据收集方法和工伤认定流程，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊场景：
- 若事故发生在偏远地区或监控盲区，导致证据收集困难，此时应尽可能寻找其他间接证据，如目击者、附近居民的证言等，以支持工伤认定申请。
- 若职工在事故中存在违规行为（如未佩戴安全带），但并非导致事故的主要原因，此时应咨询律师，了解该违规行为对工伤认定可能产生的影响。
后续法律程序：
- 若工伤认定申请被驳回，家属或用人单位可以在收到驳回通知之日起60日内，向当地人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。