公司无权将你“拘留”或采取类似限制人身自由的措施，这是违法的行为。以下从几个方面为你详细解释：

1. 公司权力的边界：

   • 公司作为一个法人实体，其权力来源于法律和公司章程的授权。这些权力主要涉及商业运营、管理员工、签订合同等经济活动，但并不包括限制或剥夺员工人身自由的权力。
   • 人身自由是公民的基本权利之一，受到法律的严格保护。任何组织或个人，包括公司，都无权非法限制或剥夺他人的人身自由。

2. “拘留”的法律含义：

   • “拘留”通常指的是公安机关对犯罪嫌疑人或违法行为人采取的临时限制人身自由的强制措施。这种措施只能由公安机关依法行使，其他任何组织或个人都无权实施。
   • 公司如果试图对员工进行“拘留”，实际上是在模仿或滥用公安机关的权力，这是严重的违法行为。

3. 公司可能采取的合法措施：

   • 如果员工违反了公司的规章制度或劳动合同，公司有权依据相关法律法规和公司章程的规定，对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 但这些措施都必须是在法律允许的范围内进行，且必须遵循正当程序，如通知员工、听取员工申辩等。

4. 员工应如何应对：

   • 如果公司试图对你进行非法“拘留”或限制你的人身自由，你有权拒绝并立即报警。
   • 同时，你也可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，维护自己的合法权益。

5. 法律后果：

   • 如果公司非法限制或剥夺员工的人身自由，将可能面临严重的法律后果，包括被追究刑事责任、赔偿员工损失等。
   • 员工也有权向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

总结来说，公司无权将你“拘留”或采取类似限制人身自由的措施。如果你遇到这种情况，应该坚决拒绝并立即报警，同时向相关部门投诉公司的违法行为。如果你还有其他关于公司法务或股权转让方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。