针对您提出的“缺劳动合同不给办退休怎么办，以及需要准备哪些证明材料去申诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、问题核心与解决思路
首先，我们需要明确的是，办理退休手续通常需要劳动合同作为证明劳动关系和工龄的重要依据。然而，如果因各种原因缺失劳动合同，这并不意味着您无法办理退休。关键在于如何通过其他证明材料来证实您的劳动关系和工龄。
二、可替代劳动合同的证明材料
在缺失劳动合同的情况下，您可以准备以下证明材料来申诉办理退休：
工资发放记录：
- 包括银行流水、工资条等，这些记录能够证明您在某段时间内从该单位领取了工资，从而间接证明劳动关系。
社保缴纳记录：
- 社保缴纳记录是证明劳动关系的重要证据之一。您可以向当地社保部门申请打印您的社保缴纳记录，这将显示您在某段时间内的社保缴纳情况，包括缴纳单位、缴纳时间等。
工作证、工作服、考勤记录等：
- 这些物品或记录能够证明您在该单位工作过，虽然它们不如劳动合同直接，但在缺乏劳动合同的情况下，它们可以作为辅助证据。
同事证言：
- 如果可能的话，您可以请同事出具证言，证明您在该单位工作过以及工作的大致时间。同事的证言在劳动争议中往往具有一定的说服力。
其他相关证据：
- 如您与单位之间的邮件往来、工作照片、工作视频等，这些也可能作为证明劳动关系的证据。
三、申诉流程与建议
收集并整理证据：
- 将上述提到的所有证明材料收集齐全，并按照时间顺序或重要性进行整理，以便在申诉时能够清晰、有条理地展示。
与单位协商：
- 在申诉之前，您可以先尝试与单位进行协商，看是否能够补签劳动合同或获取其他形式的劳动关系证明。如果单位愿意配合，这将大大简化申诉流程。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交申诉书、相关证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定进行裁决。
咨询专业律师或法律援助机构：
- 如果您对申诉流程或法律条款不熟悉，建议您咨询专业律师或法律援助机构。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
四、注意事项
保持冷静与理性：
- 在处理此类问题时，保持冷静与理性至关重要。避免与单位发生不必要的冲突或争执，以免影响申诉结果。
及时行动：
- 退休手续的办理通常有时间限制，因此您需要尽快采取行动，收集证据并提交申诉，以免错过办理退休的最佳时机。
关注政策变化：
- 劳动法律法规和政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，在申诉过程中，您需要关注相关政策的变化，确保您的申诉符合最新的法律规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申诉过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或法律援助机构。