针对您提出的“没银行卡发不了工资怎么办”的问题，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、临时解决方案
现金发放：
- 如果公司允许，并且您也方便接收现金，那么现金发放是一个直接且即时的方式。但请注意，公司需要提前准备足够的现金，并确保发放过程中的安全，同时做好详细的工资发放记录，包括您的签收等，以满足财务和税务管理的要求。
电子支付平台转账：
- 如果您拥有微信、支付宝等电子支付平台账号，并且这些平台支持工资发放，那么您可以向公司提供这些账号信息，以便公司通过电子支付平台进行转账。但请注意，部分平台可能对转账金额或次数有限制，并且可能会产生手续费。
委托第三方支付机构代发：
- 公司也可以选择委托信誉良好、合规的第三方支付机构进行工资代发。这种方式通常比较专业、高效，但公司需要确保提供的员工信息和工资数据准确无误。
开具支票：
- 如果您不介意前往银行处理兑现或入账手续，那么公司也可以选择为您开具支票。但请注意，支票支付相对繁琐，且存在支票丢失、被盗用等风险，公司需确保支票的安全保管和准确开具。
二、长期建议
虽然上述临时解决方案在特定情况下均可行，但从长期来看，办理工资卡是更为便捷、安全和规范的做法。这不仅能提高工资发放的效率和准确性，还能降低公司的管理成本和风险。因此，我建议您尽快办理一张银行卡，并将卡号等信息提供给公司，以便公司能够顺利地将工资发放到您的账户中。
三、注意事项
法律法规遵守：
- 无论公司选择哪种支付方式，都必须严格遵守相关法律法规和公司规定，确保资金的合法性和安全性。
详细记录：
- 公司应做好详细的工资发放记录，包括发放时间、金额、发放方式、您的签收等信息，以满足财务和税务管理的要求。
及时沟通：
- 如果您在工资发放过程中遇到任何问题或疑问，应及时与公司财务部门沟通，以便及时解决问题。
综上所述，没有银行卡并不意味着无法发放工资。公司可以根据您的实际情况和公司的财务状况选择合适的支付方式。但从长期来看，办理工资卡是更为便捷、安全和规范的做法。希望这些建议能对您有所帮助。