职工债权应在法院宣布破产前进行申报，但具体确认和清偿通常在破产程序中进行。以下是对这一问题的详细解释：
一、职工债权的申报时间
申报前置：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工债权虽然不需要像普通债权那样进行公告和申报程序（由管理人调查后列出清单并予以公示），但职工仍需在法院受理破产申请后，及时与管理人沟通，确认自己的债权情况。实际上，这一过程可以视为一种“申报”或“确认”行为，以确保职工债权能够被准确记录和后续处理。
时间节点：虽然法律没有明确规定职工必须在法院宣布破产前的具体哪一天申报债权，但强调的是在破产程序开始后，管理人应尽快调查并列出职工债权清单。因此，从实际操作的角度看，职工应在得知企业破产的消息后，尽快与管理人取得联系，确认自己的债权。
二、职工债权的确认与清偿
确认过程：管理人在接管企业后，会负责调查职工债权情况，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。管理人会列出详细的职工债权清单，并予以公示，以便职工核对和提出异议。
清偿顺序：根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，职工债权在破产财产清偿顺序中享有优先地位。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿职工债权，然后才是其他社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
清偿时间：职工债权的清偿通常是在破产程序进行中，当破产财产足够清偿时，按照清偿顺序进行支付。如果破产财产不足以清偿所有职工债权，那么会按照比例进行分配。
三、特殊情况下的处理
未申报债权的处理：如果职工因各种原因未能在管理人调查期间确认自己的债权，或者对管理人列出的债权清单有异议，可以在规定的异议期内向管理人提出。管理人会进行复核，并根据复核结果进行调整。
破产程序终结后的处理：如果破产程序终结后，发现仍有未清偿的职工债权，且破产财产已经分配完毕，那么职工可能无法再获得清偿。但根据《企业破产法》的相关规定，如果因债务人财产不足以清偿破产费用而终结破产程序的，管理人仍应继续履行职责，包括处理未了结的业务、清收债权等，以尽可能增加破产财产，用于清偿职工债权等。
四、建议与注意事项
及时沟通：职工在得知企业破产的消息后，应尽快与管理人取得联系，确认自己的债权情况，并关注管理人公示的债权清单。
保留证据：职工应保留好与债权相关的证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供给管理人进行复核。
关注程序进展：职工应关注破产程序的进展情况，包括破产财产的分配方案、清偿顺序等，以确保自己的权益得到保障。
如有更多关于公司法务或职工债权的问题，可以直接向我咨询。