职工债权在破产程序终结后一般不能再进行确认。下面是详细的分析：

法律背景

在破产程序中，职工债权（如工资、福利等）是需要优先清偿的债权之一。根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照特定顺序进行清偿，其中职工债权处于较前的清偿顺序。

破产程序终结的含义

破产程序终结，意味着破产财产已经分配完毕，或者因各种原因（如财产不足以支付破产费用、债务人与全体债权人达成和解等）而终止破产程序。在破产程序终结后，破产企业的法人资格通常也会随之消灭，其财产和债务关系也相应得到处理。

职工债权确认的时机

职工债权的确认通常发生在破产程序进行中，由债权人（包括职工）向破产管理人申报债权，并经过破产管理人的审核和确认。这一过程是破产程序中的重要环节，旨在确保债权的真实性和合法性，以便后续进行破产财产的分配。

破产程序终结后的影响

一旦破产程序终结，破产企业的财产和债务关系就得到了最终的处理。此时，如果再有职工债权提出确认请求，通常已经错过了确认的时机。因为破产程序已经结束，破产企业的财产已经分配完毕，无法再对新的债权进行确认和清偿。

特殊情况说明

虽然一般情况下职工债权在破产程序终结后不能再进行确认，但也存在一些特殊情况。比如，如果破产程序终结后发现有新的证据能够证明职工债权的存在且之前未得到确认，或者破产程序存在瑕疵导致职工债权未得到妥善处理等。在这些情况下，可能需要通过法律途径（如诉讼）来寻求救济。

综上所述，职工债权在破产程序终结后一般不能再进行确认。因此，建议职工在破产程序进行中及时申报和确认自己的债权，以确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。