破产终结后不能确认劳动关系。
公司破产后，是否还能确认劳动关系，取决于公司是否已被法院宣告破产。若公司已被法院宣告破产，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。此时，劳动关系即行终止，无法再确认劳动关系。
具体来说：
劳动合同终止：一旦公司被法院宣告破产，其与职工之间的劳动合同关系将自动解除，无需再经过双方协商或提前通知等程序。这意味着，从法律层面上，职工与公司之间的劳动关系已经不复存在。
职工权益保障：对于已被宣告破产的公司，其应依法进行清算，并按照法定顺序清偿债务，其中包括对职工的工资、社保等费用的支付。政府和社会各界也应加强对破产公司职工的关注和帮助，通过提供再就业培训、失业保险金、法律援助等措施，来保障他们的基本生活权益和职业发展机会。
综上所述，破产终结后，由于公司已经被法院宣告破产，劳动关系也随之终止，因此无法再确认劳动关系。如果职工在破产过程中有任何权益问题或疑问，可以及时向相关部门或专业律师咨询，以维护自己的合法权益。