在企业破产时，职工的债权在清偿顺序中确实享有优先权，这是由法律明确规定的，旨在保障职工的基本生活权益和维护社会稳定。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律明确规定职工债权优先

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需依照特定顺序清偿。其中，第一顺序清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这一规定直接体现了法律对职工债权的优先保护。

二、职工债权优先清偿的具体内容

1. 工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：这些是职工因提供劳动而应得的报酬和因工作受伤或死亡而应得的补助和抚恤，是职工基本生活的重要保障。
2. 基本养老保险和基本医疗保险费用：这些费用是职工未来生活的重要保障，法律明确规定应划入职工个人账户，确保职工在年老或患病时有所依靠。
3. 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：这包括因企业破产、解散等原因而应支付给职工的补偿金，是法律对职工权益的进一步保护。

三、职工债权优先清偿的意义

1. 保障职工基本生活权益：职工是企业的重要成员，他们为企业的发展付出了辛勤的劳动。在企业破产时，优先清偿职工债权，可以确保职工的基本生活得到保障，避免他们因企业破产而陷入困境。
2. 维护社会稳定：职工是企业和社会的重要组成部分。如果职工债权得不到优先清偿，可能会引发职工的不满和抗议，进而影响社会的稳定。因此，法律明确规定职工债权优先清偿，也是为了维护社会的和谐稳定。

四、实际操作中的注意事项

虽然法律明确规定了职工债权的优先清偿顺序，但在实际操作中仍需注意以下几点：

1. 确保职工债权的真实性和合法性：在清偿职工债权时，应确保债权的真实性和合法性，避免虚假债权或非法债权干扰清偿顺序。
2. 按照比例分配剩余财产：如果破产财产不足以清偿同一顺序的所有债权，应按照比例分配剩余财产，确保公平公正。
3. 关注职工的其他权益：除了债权清偿外，还应关注职工的其他权益，如社会保险、就业安置等，确保职工在企业破产后能够得到全面的保障。

总结来看，企业破产时职工的债权在清偿顺序中享有优先权。这一规定不仅体现了法律对职工基本生活权益的高度重视和保护，也确保了破产程序的公平性和有序性。如果您在企业破产过程中遇到职工债权清偿方面的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。