在企业破产的情况下，关于向职工的借款是否应该优先的问题，我们可以从法律的角度进行详细分析。
首先，需要明确的是，企业破产时，向职工的借款并不享有优先受偿权。这一结论是基于《中华人民共和国企业破产法》及相关法律规定的。在企业破产清算的过程中，债务的清偿是遵循特定顺序的，这个顺序旨在保障各类债权人的合法权益，并维护社会的公平与稳定。
具体来说，企业破产时的债务清偿顺序如下：
破产费用和共益债务：这是破产程序中最先需要清偿的部分，包括因破产程序产生的费用以及为全体债权人利益而产生的债务。
职工债权：在清偿完破产费用和共益债务后，接下来是职工债权的清偿。这包括破产企业所欠职工的工资、医疗及伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。这些债权的优先清偿，体现了法律对职工基本生活权益的高度重视和保护。
社会保险费用和税款：在职工债权得到清偿后，接下来会清偿破产企业欠缴的除前述职工债权以外的社会保险费用，以及破产企业所欠的税款。
普通破产债权：最后清偿的是普通破产债权，这包括无财产担保的债权，以及企业向职工的借款等。在破产财产不足以完全清偿同一顺序内的所有债权时，将按照各债权的比例进行分配。
从法律性质上来看，职工对企业的借款属于普通债权债务关系，并非基于劳动关系或法律规定的特殊债权。因此，在破产清算中，此类借款被归类为普通破产债权，与其他无财产担保的债权处于同一清偿顺位。
为了更直观地理解这一点，我们可以举一个实际案例。假设某企业破产，法院裁定确认的债权清单显示：职工工资、社保费用等法定优先债权全额受偿后，剩余资产按比例分配给普通债权人，其中就包括职工出借给企业的款项。在这个案例中，职工最终可能仅获得部分本金的返还，这印证了借款不享有优先权的法律规则。
综上所述，企业破产时向职工的借款并不享有优先受偿权。这一规定既体现了法律的公平性，也提醒我们在进行借款等经济活动时，应充分了解并遵循相关法律法规，以维护自身的合法权益。