在破产清算程序中，职工工资债权通常优先于抵押权受偿。这一规定体现了法律对劳动者基本生活保障的特殊保护，以及对社会稳定的维护。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：
- 该条规定了破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- （三）普通破产债权。
- 由此可见，工资债权位于第一顺位，优先于其他普通债权，包括有抵押权的债权（在抵押物价值不足以清偿全部抵押债权时，工资债权将优先于剩余的抵押债权受偿，前提是抵押物变现后的价款在清偿抵押权人后仍有剩余用于分配至普通债权序列）。
《中华人民共和国民法典》的相关规定（虽主要调整平等民事主体之间的法律关系，但在破产清算时也需考虑）：
- 民法典主要规定了抵押权等担保物权的设立和行使，但在破产法已对债权清偿顺序作出特别规定的情况下，应优先适用破产法的规定。
二、工资债权优先受偿的原因
保护劳动者权益：
- 工资是劳动者维持生计的基本来源，保障工资债权的优先受偿有助于维护劳动者的基本生活需求和社会稳定。
社会政策考量：
- 法律通过赋予工资债权优先地位，体现了对弱势群体的特殊保护，符合社会公平正义原则。
历史沿革与国际惯例：
- 在许多国家的破产法中，都规定了工资债权相对于其他债权的优先受偿地位，这已成为一种国际惯例。
三、抵押权与工资债权的比较及处理原则
抵押权的性质：
- 抵押权是一种担保物权，旨在保障债权人债权的实现。在债务人无法履行债务时，抵押权人有权就抵押物优先受偿。
抵押权与工资债权的冲突及处理原则：
- 在破产清算中，当抵押物的价值不足以清偿全部抵押债权时，若仍存在未清偿的工资债权，则工资债权将优先于剩余的抵押债权受偿。这是基于法律对劳动者权益的特殊保护，以及对社会稳定的维护。
- 具体来说，如果破产企业的财产不足以清偿所有债务，工资债权将先于抵押权（在抵押物价值不足以清偿全部抵押债权时的剩余部分）得到清偿。如果破产企业的其他财产足以覆盖剩余债务，则抵押权人可继续就其余部分进行清偿；若不足，则抵押权人需与其他普通债权人按比例分担损失。
四、举例说明
假设某企业破产，其资产包括一处抵押给银行的房产（价值100万元），同时该企业还拖欠职工工资20万元。在破产清算中，尽管银行作为抵押权人原本有权就房产变现价款优先受偿，但根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，职工的20万元工资债权将优先于银行的抵押权（在房产变现价款不足以清偿全部抵押债权时的剩余部分）得到清偿。如果破产企业的其他财产足以覆盖剩余债务，则银行可继续就其余部分进行清偿；若不足，则银行需与其他普通债权人按比例分担损失。
总结来看，在破产清算程序中，工资债权因其特殊的社会保障功能而优先于抵押权受偿。这一规定不仅符合法律法规，也体现了法律对劳动者权益的深切关怀和对社会稳定的积极维护。如果您在破产清算过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。