结论：您已经辞职，一般情况下公司后续被抓不会直接牵扯到您，但具体是否会有牵扯还需根据您在公司期间的行为以及公司被抓的具体原因来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从辞职的法律效力角度分析
辞职的合法性：如果您是按照法定程序和公司规定合法辞职的，那么从辞职那一刻起，您与公司之间的劳动关系即告终止。这意味着，您不再承担公司员工的法律责任和义务，公司后续的经营行为或违法行为，原则上与您无关。
辞职后的身份转变：辞职后，您从公司员工转变为社会自然人，不再享有公司员工的权利，也不再承担公司员工的义务。因此，公司被抓这一事件，在法律上，不会直接对您产生法律责任上的影响。
二、从公司被抓的具体原因角度分析
公司违法行为的性质：如果公司被抓是因为涉及刑事犯罪，如诈骗、非法集资等，那么是否牵扯到您，取决于您在公司期间是否参与了这些违法行为。如果您没有参与，或者虽然参与但不知情且未从中获利，那么您通常不会被牵扯进来。
您在公司期间的行为：如果您在公司期间有违法行为，如协助公司进行财务造假、偷税漏税等，即使您已经辞职，也可能因为之前的违法行为而受到法律追究。但这种情况下的牵扯，并非因为公司被抓这一事件本身，而是因为您之前的违法行为。
三、从法律程序的角度分析
调查程序：如果公司被抓后，相关部门进行调查，他们可能会询问公司员工、查阅公司资料等。作为前员工，您可能会被要求配合调查，提供您在公司期间知道的信息。但这并不意味着您会被牵扯进案件，只是作为证人提供证言而已。
法律责任：除非有确凿证据证明您在公司期间有违法行为，并且这些行为与公司被抓的案件有直接关联，否则您不会被追究法律责任。法律讲究的是证据和事实，不会仅凭猜测或怀疑就对您进行定罪。
四、建议与提醒
保持冷静：面对公司被抓这一事件，您应保持冷静，不要过度恐慌或焦虑。如前所述，一般情况下，您不会因为已经辞职而被牵扯进来。
配合调查：如果相关部门要求您配合调查，您应积极配合，如实提供您知道的信息。这既是您的法律义务，也是证明您清白的机会。
咨询专业律师：如果您对公司被抓的具体原因、调查程序或可能涉及的法律责任有疑问或担忧，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和建议。
最后，希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。