针对您提出的“煤矿新规停产工人怎么办”的问题，这确实是一个涉及工人切身利益的重要话题。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：
一、停产期间的安全管理
首先，需要明确的是，煤矿停产并非随意进行，而是需要遵循严格的安全管理规定。根据国家矿山安全监察局的相关通知，煤矿企业在停产前必须制定针对性的工作方案，明确停产时间、范围、保障措施和应急预案，并认真组织落实。这意味着，停产期间，煤矿企业仍需保持一定的安全管理水平，确保供电、排水、通风、提升运输等系统的安全运行。
对于工人而言，虽然停产期间可能不需要像正常生产时那样忙碌，但也需要遵守企业的安全管理规定，特别是单岗作业人员，必须做好安全防护，严禁单人进入通风不良、顶板不完好等危险区域进行作业或巡检。
二、停产期间的工资待遇
关于停产期间的工资待遇，这是工人们最为关心的问题之一。根据《广东省工资支付条例》等相关规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的，在未超过一个工资支付周期（最长三十日）的情况下，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。这意味着，如果煤矿停产时间不超过一个月，工人们仍然可以拿到全额工资。
如果停产时间超过一个工资支付周期，那么工资待遇就会有所变化。根据规定，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；如果用人单位没有安排劳动者工作，那么应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，直到企业复工、复产或者解除劳动关系。
三、复工复产的准备与程序
当然，工人们也关心煤矿何时能够复工复产。根据相关规定，煤矿在复工复产前需要进行一系列的准备工作，包括制定复工复产方案、开展安全风险辨识评估和隐患排查、排查设备运行情况、开展岗前培训等。这些工作的目的是确保煤矿在复工复产后能够安全、稳定地运行。
在复工复产的验收程序上，也有严格的规定。对于自行连续停工停产时间不足1个月的煤矿，由上级企业负责验收；没有上级企业的，由矿长组织验收。对于停工停产超过1个月的煤矿，或者因其他原因被相关部门责令停工停产的煤矿，必须经属地矿山安全监管部门组织验收合格后，方可复工复产。
四、建议与行动
作为工人，在面对煤矿停产的情况时，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。