结论：面对工亡老板赖着不赔的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼以及申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照相关法律法规支付工亡赔偿。在协商过程中，您可以提供相关的法律依据和证据，如工亡认定书、医疗费用单据等，以增强您的说服力。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，要求老板支付相应的赔偿。
- 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板的违法行为以及您因此遭受的损失。
- 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害，有权向人民法院提起诉讼。
申请强制执行：
- 如果法院判决老板支付赔偿，但老板仍然拒不履行，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖等，来强制老板履行判决。
- 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
行动建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据和文件，如工亡认定书、医疗费用单据、协商记录、仲裁裁决书等，以便在后续的法律程序中使用。
- 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果老板已经失联或者无法联系，您仍然可以通过上述法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起民事诉讼时，您可以向相关机构提供老板的已知信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以便机构进行查找和通知。
后续思考依据：
- 在处理此类纠纷时，了解并熟悉相关的法律法规和程序是非常重要的。这有助于您更好地理解自己的权益和义务，以及如何采取有效的措施来维护自己的权益。
- 同时，保持冷静和理性也是非常重要的。在处理纠纷时，避免采取过激的行为或者言语，以免加剧矛盾或者影响自己的形象。
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