工亡赔偿标准主要依据的是工伤法规，与年龄无直接关系，但供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡赔偿中与年龄无关的项目

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
   • 说明：这一标准与工亡职工的年龄无关，而是基于统筹地区的职工月平均工资来确定。

2. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
   • 具体金额（以最新数据为例）：根据国家统计局公布的数据，全国城镇居民人均可支配收入为54188元（以2024年为例），因此一次性工亡补助金为54188×20=1,083,760元（以2025年度为例）。
   • 说明：这一标准同样与工亡职工的年龄无关，而是基于全国城镇居民人均可支配收入来确定。

二、工亡赔偿中与年龄有关的项目

供养亲属抚恤金：

• 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 具体比例：
  • 配偶每月40%
  • 其他亲属每人每月30%
  • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
• 年龄要求及条件：
  • 工亡职工的配偶、父母中男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
  • 工亡职工的子女未满18周岁。
  • 若工亡职工父母均已去世，其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
• 额外说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止，如被供养子女年满18周岁且有劳动能力等。
• 说明：供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄，因为年龄是判断被供养人是否无劳动能力、是否需要供养的重要因素。

三、综合分析

工亡赔偿标准中的丧葬补助金和一次性工亡补助金与年龄无关，它们主要基于统筹地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入来确定。而供养亲属抚恤金的计算和支付则会考虑被供养人的年龄及其他相关条件，因为年龄是判断被供养人是否需要供养的重要因素。

四、建议

在处理工亡赔偿案件时，应确保所有赔偿项目均符合相关法律法规的要求，并经过劳动保障行政部门的审核认定。如果对于工亡赔偿的具体计算或支付有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。