结论：在厂里工作两年后厂倒闭，您能获得的赔偿主要取决于工厂是否依法进行了解散和清算程序，以及是否依法向您支付了经济补偿。通常情况下，您有权获得2个月工资作为经济补偿金。

分析说明：

1. 经济补偿金的法律依据与计算：

   • 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形下，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 在您的情况下，工作两年，因此应获得2个月工资作为经济补偿金。

2. 月工资基数的确定：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算（含计时/计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入），即未扣除个税、五险一金前的工资总额。
   • 如果您的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍计算，且年限最高不超过12年。不过，这种情况在普通劳动者中较为少见。

3. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果工厂未依法进行清算，或者清算过程中存在违法行为（如隐匿财产、逃避债务等），您可能还有权要求工厂的出资人、清算义务人等承担赔偿责任。但这需要具体的证据和法律程序来支持。
   • 如果工厂在倒闭前已经存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，您还可以要求工厂支付拖欠的工资、补缴社会保险等。

行动建议：

• 收集证据：保留好与工厂的劳动合同、工资条、工作证等证据，以证明您与工厂的劳动关系以及工作年限。
• 协商解决：尝试与工厂或工厂的清算组进行协商，要求依法支付经济补偿金和其他应得的权益。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿金和其他权益。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

计算公式与示例：

• 经济补偿金计算公式：\(经济补偿金 = 工作年限 \times 月工资\)
• 示例：假设您的月工资为5000元，工作年限为2年，则您应获得的经济补偿金为：\(2年 \times 5000元/月 = 10000元\)。

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