关于哺乳假是否包括途中往返时间的问题，这主要取决于具体的地区和单位规定，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个较为全面的解答。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及部分地方的实施细则，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，在每天的劳动时间内是享有哺乳时间的。这个哺乳时间通常是1小时，如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时哺乳时间。这个哺乳时间是可以由女职工根据自身情况一次使用或分开使用的，比如上午半小时，下午半小时。
接下来，关于哺乳往返路途时间是否计入哺乳时间或劳动时间的问题，不同地区和单位可能有不同的规定。从一些地区的实施情况来看，哺乳时间及途中往返时间在部分规定中是被明确应扣除劳动定额，且工资照发的，这意味着往返时间在一定程度上是被考虑在内的，尽管它可能不直接算作哺乳时间，但会影响劳动时间的计算和工资的发放。然而，也有地区或单位可能并未明确将往返时间计入哺乳时间或劳动时间，这需要根据具体情况来判断。
为了给您提供更准确的解答，我建议您：
查阅您所在地区或单位的具体规定：不同地区和单位可能有不同的实施细则或内部规定，这些规定会明确哺乳假及往返时间的具体处理方式。
咨询您所在单位的人力资源部门：他们是最了解您单位具体规定的人，可以为您提供最准确的解答。
参考相关法律法规：如《女职工劳动保护特别规定》等，这些法规是保障女职工权益的基础，虽然可能未直接涉及往返时间的问题，但可以为您提供一个基本的法律框架。
综上所述，哺乳假是否包括途中往返时间并没有一个统一的答案，它取决于具体的地区和单位规定。因此，我建议您根据上述建议进行查询和咨询，以获取最准确的信息。