关于哺乳假1小时是否包含路途时间，目前并没有一个全国统一的、直接的文件明确规定哺乳假1小时不包含路途时间。不过，可以从相关法律法规及实践中，对这一问题进行如下分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。” 该规定仅明确了哺乳时间的长度，但并未明确说明这1小时是否包含路途时间。

2. 实践中的理解：

   • 在实际操作中，哺乳假1小时通常被理解为女职工在工作时间内享有的专门用于哺乳的时间，这1小时应当是连续的，且主要用于哺乳活动本身。路途时间，即女职工从工作地点到哺乳地点（如家中或专门的哺乳室）所需的时间，通常不被计入这1小时之内。
   • 这是因为哺乳假的设立目的是为了保障女职工的哺乳权益，确保她们有足够的时间进行哺乳活动。如果将路途时间计入哺乳假内，可能会实际上减少女职工用于哺乳的时间，从而违背了哺乳假的设立初衷。

3. 地方性规定或企业规章制度：

   • 尽管全国性的法律法规没有明确规定哺乳假1小时是否包含路途时间，但某些地方性规定或企业规章制度可能对此有具体说明。因此，在实际操作中，女职工应当参考自己所在地区或企业的相关规定。
   • 如果地方性规定或企业规章制度明确规定了哺乳假1小时不包含路途时间，那么女职工在享受哺乳假时应当遵守这一规定。

4. 建议与注意事项：

   • 对于女职工而言，如果所在地区或企业没有明确规定哺乳假1小时是否包含路途时间，建议与用人单位进行沟通协商，明确双方的权利和义务。
   • 如果用人单位将路途时间计入哺乳假内，导致女职工实际上无法享受足够的哺乳时间，女职工可以向当地劳动保障监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，虽然目前没有全国统一的文件明确规定哺乳假1小时不包含路途时间，但根据哺乳假的设立目的和实践中的通常理解，这1小时应当主要用于哺乳活动本身，而不包含路途时间。如有具体争议或需要进一步的法律指导，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。