探亲假是包含路程时间的，但具体包含方式及天数需结合国家规定与地方实际执行情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、国家层面的规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关解读，探亲假是指职工与配偶、父、母团聚的时间，同时，根据实际需要，还会给予路程假。这意味着，探亲假的总时长是包括了职工往返于工作地点与探亲地点之间的路程时间的。具体来说：

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天，此假期包含往返路途时间。
2. 未婚员工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿，也可两年给假一次，假期为45天；这些假期同样包含路途时间。
3. 已婚员工探望父母：每四年给假一次，假期为20天，也包含路途时间。

二、路程时间的确定与计入

1. 路程时间的确定：路程时间应根据实际路途所需时间来确定，通常按照交通部门规定的正常行程时间计算，不包括额外延误时间。选择交通方式时，以相对经济、便捷的公共交通方式为准。
2. 路程时间的计入：职工的探亲假期和路程时间均包括公休假日和法定节日在内，单位应将路程时间计入总的休假时长。这意味着，职工在享受探亲假时，不需要额外申请路程假，路程时间已经包含在探亲假总时长内。

三、工资待遇与福利

员工在享受探亲假及路程假期间，应按照国家和单位的相关规定享受相应的工资待遇和福利。具体来说：

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 路费负担：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。

四、实际操作建议

由于各地和各单位可能存在一定差异，在实际计算路程时间时，建议职工首先向所在单位的人力资源部门进行咨询，了解本单位具体的执行标准和操作方法。若仍有疑问或需求，可进一步向我咨询，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，探亲假是包含路程时间的，但具体包含方式及天数需结合国家规定与地方实际执行情况来确定。职工在享受探亲假时，应了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。