在工作中遭受电击受伤，这确实是一个需要严肃对待并妥善处理的问题。根据相关法律法规，这种情况一般属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。劳动合同是最直接的证明，但如果没有签订劳动合同，您也可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录等其他证据来证明劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：您需要准备工伤认定申请表（详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗机构出具的诊断证明书等医疗诊断证明。

三、进行劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定内容将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定结果，您将能够获得相应的工伤保险待遇。

四、确定赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括：

1. 工伤保险基金支付项目：如医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对1-4级伤残）、以及一次性工伤医疗补助金（针对五级、六级伤残职工解除或终止劳动关系时）等。

2. 用人单位支付项目（如果未购买工伤保险）：包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。具体数额将结合您的工资和当地标准进行计算。

五、争议解决途径

如果您与用人单位就赔偿事宜无法协商一致，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。

六、后续建议

1. 请尽快进行工伤认定，并根据认定结果进行劳动能力鉴定。
2. 收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
3. 如有需要，咨询专业律师以更好地维护自己的合法权益。律师将能够协助您评估损失、收集证据，并与相关方进行协商或诉讼。

希望以上信息能够对您有所帮助。在工作中遭受电击受伤确实是一件不幸的事情，但请相信，通过合法途径，您一定能够获得应有的赔偿和补偿。