核心结论：若因私人单位设备或操作问题导致手部被电击受伤，可依法要求赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。具体赔偿需结合事故责任划分及证据情况确定。以下是详细分析：

1. 责任主体认定

• 单位责任：若电击事故因私人单位设备老化、未设置安全防护措施（如漏电保护装置）、未进行安全培训或违规操作导致，单位需承担主要或全部责任。
• 个人责任：若因您自身故意或重大过失（如违规操作设备）导致事故，可能减轻单位赔偿责任。
• 第三方责任：若设备存在质量问题，可追加生产商或销售商为共同被告。

2. 赔偿项目及依据

• 医疗费：包括急救、住院、手术、药品等费用，需保留发票、病历等证据。
• 误工费：根据受伤期间实际减少的收入计算，需提供工资证明或银行流水。
• 护理费：若需专人护理，按护理人员的实际支出或当地护工标准计算。
• 交通费：就医产生的合理交通费用。
• 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级（十级至一级）和当地人均可支配收入计算20年。
• 精神损害抚慰金：若事故导致严重精神损害，可酌情主张。

3. 赔偿流程

• 协商解决：与单位协商赔偿金额及支付方式，可要求单位出具书面赔偿协议。
• 行政调解：向当地劳动监察大队或安监部门申请调解，由第三方介入促成和解。
• 诉讼途径：若协商或调解无果，可向法院提起民事诉讼，需准备证据材料（如事故现场照片、证人证言、医疗记录等）。

4. 关键证据收集

• 事故现场证据：拍照或录像记录设备状态、安全警示标识等。
• 医疗证据：保存病历、诊断证明、费用清单等。
• 证人证言：寻找目击者出具书面证词。
• 单位过错证据：如单位未进行安全培训、未提供防护用具等记录。

5. 注意事项

• 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
• 伤残鉴定：治疗终结后需向法院申请司法鉴定，确定伤残等级。
• 避免私下和解：未签订书面协议前，慎收单位“补偿款”，可能影响后续维权。

建议：立即就医并保留所有费用凭证，同时联系单位要求书面说明事故原因及赔偿方案。若单位推诿，可携带证据材料向我进一步咨询，我将协助您制定维权策略。