给人安排工作收取费用是否构成诈骗，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果行为人确实有能力安排工作，并且也实际履行了安排工作的义务，只是由于各种原因（如单位岗位调整、个人能力不匹配等）导致最终未能成功安排，且行为人没有非法占有的目的，那么这种情况通常不构成诈骗。

   • 在这种情况下，行为人收取费用可能是基于其提供的服务或劳务，双方之间形成的是一种民事合同关系。如果因为未能成功安排工作而产生纠纷，可以通过民事途径（如协商、调解、诉讼等）来解决。

2. 如果行为人根本没有能力安排工作，或者虚构了有能力安排工作的事实，以非法占有为目的，通过收取费用来骗取他人财物，那么这种情况就可能构成诈骗。

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在这个场景下，行为人通过虚构事实或隐瞒真相的手段，使被害人产生错误认识，并基于这种错误认识处分了自己的财产，从而遭受了财产损失。如果行为人的行为符合诈骗罪的构成要件，那么就可能受到刑事处罚。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 建议：

  • 对于求职者来说，在寻求工作机会时，要保持警惕，不要轻易相信陌生人的承诺，尤其是那些声称能够“走后门”、“安排好工作”并收取高额费用的人。
  • 如果确实遇到了类似的情况，并且怀疑自己可能被骗了，要及时向公安机关报案，并提供相关证据（如转账记录、聊天记录等），以便公安机关能够及时介入调查。
  • 对于行为人来说，要遵守法律法规，不要利用他人的求职心切来谋取不正当利益。如果确实有能力提供工作机会或相关服务，应该通过合法、正当的途径来收取费用，并确保能够履行自己的义务。

可能产生的法律后果：

• 如果行为人的行为构成诈骗罪，那么将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
• 同时，行为人还需要承担民事赔偿责任，即退还被害人因被骗而遭受的财产损失。

总结与进一步思考：

给人安排工作收取费用是否构成诈骗，关键在于行为人是否具有非法占有的目的以及是否实施了欺骗行为。在求职过程中，求职者应该保持警惕，增强自我保护意识；而行为人则应该遵守法律法规，诚信经营。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。