帮人介绍工作收取好处费是否算诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。以下从不同角度进行分析：
一、不构成诈骗的情形
合法服务：
- 如果中间人（或服务提供者）确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。
- 例子：张某声称认识某公司的人力资源经理，可以帮忙推荐工作，并明确告知求职者需要支付一定的推荐费。张某确实与该公司人力资源经理进行了沟通，并成功帮助求职者获得了面试机会，最终求职者成功入职。在此情况下，张某的行为不构成诈骗。
委托服务合同关系：
- 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。若没有明确的约定，也可依据《民法典》等相关法律规定，根据公平原则和实际情况进行协商解决。
- 例子：李某与王某签订了一份委托服务合同，约定李某帮助王某寻找工作，王某支付一定的服务费。合同中明确约定了服务费的退还条件，如因李某原因未能找到工作，则全额退还服务费。最终，由于市场原因，王某未能找到合适的工作，李某按照合同约定退还了服务费。在此情况下，李某的行为不构成诈骗。
二、构成诈骗的情形
虚构事实：
- 如果中间人根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。
- 例子：赵某声称与某大型企业高层关系密切，能保证求职者进入该企业工作，但实际上并无此关联。赵某收取了求职者的高额介绍费后，并未履行承诺，也未退还费用。在此情况下，赵某的行为构成诈骗。
隐瞒真相：
- 中间人故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。
- 例子：钱某明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。钱某的行为构成诈骗。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
三、建议与总结
- 对于求职者：在寻求帮助时，应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容。要求对方提供明确的收费标准、服务内容和退款政策等信息，并签订书面合同以保障自己的权益。
- 对于中间人：务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
- 若怀疑遭遇诈骗：应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。同时，保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便后续维权。
总之，帮人介绍工作收取好处费是否构成诈骗，需根据具体情况判断。在涉及此类行为时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。