帮助别人找工作收了好处费是否算诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。以下从不同角度进行详细分析：

一、不构成诈骗的情形

1. 合法服务与真实能力：

   • 如果行为人确实具备一定的能力和渠道，能够为求职者提供真实有效的找工作服务，并且在收取费用时明确告知了求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，那么这种行为通常不被认定为诈骗。
   • 例子：行为人是一家职业介绍所的负责人，收取费用后为求职者提供了多个合适的岗位选择，并协助求职者进行面试准备，最终求职者成功入职。

2. 委托服务合同关系：

   • 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。若没有明确的约定，也可依据《民法典》等相关法律规定，根据公平原则和实际情况进行协商解决。
   • 例子：行为人与求职者签订了委托服务合同，约定在一定期限内为求职者提供找工作服务，若未成功则退还部分费用。期限内虽未成功，但行为人按照约定退还了费用。

二、构成诈骗的情形

1. 虚构事实：

   • 如果行为人根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。
   • 例子：行为人声称与某大型企业高层关系密切，能保证求职者进入该企业工作，但实际上并无此关联，收取费用后也未采取任何实际行动。

2. 隐瞒真相：

   • 行为人故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。例如，明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。
   • 例子：行为人知道某岗位已经招满，但为了骗取求职者的费用，仍然声称可以帮忙安排面试，最终求职者未能入职且费用未退。

3. 以非法占有为目的：

   • 即使行为人最初有尝试办理工作的想法，但在明知工作无法办成的情况下，仍不退还已收取的费用，继续占有他人钱财，也可能被认定为具有非法占有的目的，从而构成诈骗。
   • 例子：行为人收取费用后发现工作无法办成，却未告知求职者并退还费用，而是以各种理由拖延，最终将钱款用于个人消费。

三、法律后果与建议

• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。

• 建议：

  • 对于行为人而言，务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
  • 对于求职者而言，在寻求帮助时应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容。可以要求对方提供相关的资质证明、成功案例等，以确保自己的合法权益不受侵害。若怀疑遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。

总结来说，帮助别人找工作收了好处费是否构成诈骗，需根据行为人的真实意图、实际行为以及钱财的处置方式等多方面因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。