帮人找关系弄工作是否算诈骗，核心在于行为人的主观意图、具体行为以及对财物的处置，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、构成诈骗的情形
主观故意与欺骗行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，若行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取他人财物，且数额较大，则涉嫌诈骗罪。例如，行为人声称自己有特殊人脉关系或内部渠道，能够确保求职者获得理想工作，但实际上并无此能力或打算，只是以此为幌子骗取钱财。
非法占有的体现：
- 行为人明知自己没有能力办成事却故意骗取他人财物，或者收取费用后并未实际去运作相关事宜，而是将财物据为己有。即使最初没有欺诈的意图，但如果后来因无法完成承诺而拒绝退还费用，也可能被视为具有非法占有的目的，从而构成诈骗。
二、不构成诈骗的情形
真心实意与努力付出：
- 若行为人真心实意想要帮人找工作，也确实为跑关系付出了一定努力，并且没有虚构关键事实或隐瞒重要情况，只是最终事情没能办成，则通常不构成诈骗。例如，行为人积极联系相关人员、安排会面等，但由于客观原因（如岗位已招满、求职者条件不符等）未能成功帮助求职者找到工作，且行为人愿意退还收取的合理费用。
无非法占有意图：
- 行为人收取费用是基于对办事成功的合理预期，并非为了非法占有。即使事情未能办成，但只要行为人没有侵吞财物，且愿意退还费用，就不构成诈骗。例如，行为人与求职者明确约定，若未能成功找到工作则退还全部或部分费用，且在实际操作中确实履行了这一约定。
三、特殊情况的考量
- 在某些特殊情况下，如行为人一开始确实有帮人找工作的打算，只是后来因客观原因未能实现，并主动将钱退还，这种情况下可能不认定为诈骗，而更倾向于民事纠纷中的不当得利等情况。但具体的认定需要结合案件的详细事实、证据以及行为人的主观心态等综合判断。
四、法律建议与风险提示
法律边界与风险：
- 在处理此类事务时，务必遵守法律法规，通过正当途径解决问题。否则，除了可能构成诈骗外，还可能涉及行贿罪、介绍贿赂罪等其他犯罪。
证据留存与权益保护：
- 对于涉及金钱交易的事务，建议双方签订书面协议，明确权利义务和费用退还机制，以减少纠纷和风险。若发现自己可能遭受诈骗，应及时报警并保留相关证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），以便维护自己的合法权益。
总结来说，帮人找关系弄工作是否构成诈骗，需结合行为人的主观意图、具体行为以及对财物的处置进行综合判断。在处理此类事务时，应谨慎行事，遵守法律法规，确保自己的行为合法合规。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。