给人介绍工作收费是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情况：

   • 有合法资质的中介机构：如果介绍工作的一方是具有合法人力资源服务资质的中介机构，并且按照相关规定收取合理的中介服务费，那么这种收费行为是合法的。这些机构通常需要遵守《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，确保收费的透明性和合理性。
   • 个人基于信息提供收取合理费用：在某些情况下，个人可能因为拥有特定的职业信息或资源，而向求职者提供工作介绍服务，并收取一定的费用。如果这种收费行为是基于双方自愿，且费用合理，没有涉及欺诈、胁迫等违法行为，那么这种行为通常也是被允许的。但需要注意的是，个人提供此类服务时，应确保所提供信息的真实性和准确性，避免误导求职者。

2. 非法情况：

   • 无资质中介或个人非法收费：如果介绍工作的一方没有合法的人力资源服务资质，或者以非法手段（如欺诈、胁迫等）收取费用，那么这种行为就是违法的。例如，一些不法分子可能冒充中介机构，以介绍工作为名骗取求职者的钱财，这种行为就构成了诈骗罪。
   • 违反规定收取高额费用：即使是有资质的中介机构，如果违反相关规定收取高额费用，也可能构成违法行为。例如，根据《人力资源市场暂行条例》等规定，中介机构应当合理确定服务收费标准，不得收取高额费用或进行不正当竞争。

法律建议：

• 对于求职者而言，在选择工作介绍服务时，应仔细甄别中介机构的资质和信誉，避免选择无资质或信誉不佳的机构。同时，要仔细阅读服务合同，了解服务内容和收费标准，确保自己的权益得到保障。
• 对于提供工作介绍服务的一方而言，应确保自己具备合法的资质和条件，遵守相关法律法规和行业规范，合理确定服务收费标准，避免涉及违法行为。

可能后果：

• 如果涉及非法收费行为，可能会面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事处罚（如诈骗罪等），具体取决于违法行为的性质和严重程度。

总结与引导： 给人介绍工作收费是否犯法，取决于介绍方的资质、收费行为的合法性以及是否涉及欺诈等违法行为。如果你或他人遇到类似问题，或者对此有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。