介绍工作收费给退了，这一行为本身并不直接构成犯法，但具体是否犯法取决于整个过程中的具体行为和情境。以下是对这一问题的详细分析：

1. 介绍工作收费的合法性：

   • 一般来说，介绍工作并收取一定费用，在法律上并没有明确的禁止性规定。但前提是，这种介绍必须是真实、合法的，不能涉及欺诈、虚假宣传等违法行为。

2. 退费情况的分析：

   • 如果因为某种原因（如介绍的工作不符合约定、求职者未能成功入职等）需要退费，那么退费行为本身也不构成犯法。关键在于退费的过程中是否遵循了双方的约定和法律规定。
   • 如果介绍人在退费时存在欺诈、拒不退还或恶意拖延等行为，那么这些行为可能构成违法，甚至犯罪。

3. 可能涉及的法律风险：

   • 欺诈：如果介绍人在介绍工作时存在虚假宣传、夸大其词或故意隐瞒重要信息等行为，导致求职者遭受损失，那么介绍人可能构成欺诈，需要承担法律责任。
   • 合同违约：如果介绍人与求职者之间签订了书面合同，并明确约定了退费条款，那么介绍人在退费时必须遵守合同约定。否则，可能构成合同违约，需要承担违约责任。

4. 建议：

   • 对于求职者来说，在选择介绍工作时，应谨慎选择信誉良好的介绍机构或个人，并尽量签订书面合同，明确双方的权利和义务。
   • 对于介绍人来说，应遵守法律法规和职业道德，提供真实、合法的介绍服务，并在退费时遵循双方约定和法律规定。

综上所述，介绍工作收费给退了并不直接构成犯法，但具体是否犯法取决于整个过程中的具体行为和情境。如果涉及欺诈、合同违约等违法行为，那么介绍人需要承担相应的法律责任。